Decision Agent: decisões com evidência
Agente que lê os resultados de todas as etapas, consolida evidências, recomenda decisões e move candidatos no fluxo do processo.
Visão operacional
O que o agente faz
No fim da triagem, o recrutador tem notas de prova, transcrição de entrevista, verificação de identidade e background check por candidato, espalhados em relatórios diferentes. O Decision Agent lê tudo, consolida num quadro comparável e recomenda quem avança, quem espera e quem sai, com justificativa.
A recomendação nunca é caixa-preta: cada sugestão aponta as evidências que a sustentam. O recrutador aprova, ajusta ou reverte, e o agente executa a movimentação no fluxo, com a comunicação apropriada a cada candidato.
Aplicação
Quando usar
Comparação de finalistas
Quando vários candidatos completaram etapas diferentes e a empresa precisa de um quadro comparável para decidir com critério.
Volume de decisões
Quando dezenas de processos rodam ao mesmo tempo e as decisões de avanço acumulam, atrasando o funil inteiro.
Auditoria de decisão
Quando a empresa precisa justificar por que cada candidato avançou ou não, com evidência rastreável.
Passo a passo
Como funciona
Consolida as evidências
O agente reúne notas de avaliações, relatórios de entrevista, verificação de identidade e background check por candidato.
Compara contra o critério da vaga
Cada candidato é lido contra os critérios de avanço definidos no desenho do processo, com pesos por competência.
Recomenda com justificativa
O agente sugere avançar, aguardar ou encerrar, apontando exatamente quais evidências sustentam cada recomendação.
Executa após aprovação
Com o aval do recrutador, o agente move os candidatos no fluxo e dispara as comunicações adequadas a cada caso.
Operação
Dados, saídas e impacto no fluxo de trabalho
Entradas
- Resultados de avaliações técnicas, cognitivas e comportamentais.
- Relatórios do AI Interview e de entrevistas humanas.
- Status de verificação de identidade e background check.
Saídas
- Quadro comparativo de candidatos com evidências consolidadas.
- Recomendações justificadas de avanço por candidato.
- Movimentações executadas no fluxo após aprovação humana.
Governança
- Nenhum candidato é eliminado sem aprovação humana.
- Toda recomendação exibe as evidências que a sustentam.
- Trilha de decisão completa para auditoria e compliance.
Plataforma
Por dentro da plataforma
Quadro comparativo
Finalistas lado a lado, com todas as evidências consolidadas por candidato.
Recomendação justificada
Cada recomendação aponta as evidências que a sustentam, para você aprovar ou reverter.
Trilha de decisão
Histórico completo de decisões e movimentações, pronto para auditoria.
FAQ
Perguntas frequentes
O agente reprova candidatos sozinho?
Não. Ele recomenda com justificativa e só executa movimentações após aprovação do recrutador. A decisão final é sempre humana.
Como a recomendação evita viés?
A leitura parte de critérios explícitos definidos no desenho da vaga e de evidências objetivas (notas, transcrições e verificações), e toda recomendação é auditável e reversível.
Dá para exportar a trilha de decisão?
Sim. O histórico de recomendações, aprovações e movimentações fica disponível para auditoria e pode ser exportado.
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