Entreviste todos. Contrate os melhores.
Aumente o impacto e assertividade dos seus recrutadores usando inteligência artificial em escala no processo seletivo.
Quero contratar talentos
AI Interview, avaliações e identidade verificada para cada candidato. Seu time decide só entre os finalistas.
Contratar talentosQuero desenvolver meu time
Matriz de habilidades, certificações internas, carreira e avaliação de desempenho, tudo pelo celular.
Gerir habilidadesPrefere conversar antes? Fale com especialista
Empresas que confiam na Workdex
Você não rejeita candidatos. Você rejeita capacidade.
Em um processo tradicional, 90% a 95% dos candidatos são eliminados por currículo. Não porque são ruins, mas porque entrevistar todo mundo é impossível para um time humano. Cada vaga consome dezenas de horas de recrutadores e gestores em entrevistas que não viram contratação.
Triagem por currículo
Filtra por palavra-chave, não por competência. Quem escreve bem o currículo passa na frente de quem faz bem o trabalho.
Agenda de entrevistador
O funil anda na velocidade da agenda do gestor. Cada rodada de entrevistas empurra a contratação para a semana seguinte.
Volume contra qualidade
Quanto mais candidatos, pior a análise de cada um. O time escolhe entre olhar todo mundo por cima ou olhar poucos com atenção.
O resultado: os melhores candidatos frequentemente nem chegam a falar com a sua empresa.
Todo candidato entrevistado. Toda decisão com evidência.
Publique a vaga
Divulgue o link em qualquer canal: site, WhatsApp, redes sociais ou anúncios. O candidato se inscreve pelo celular em minutos.
A IA entrevista todos
Entrevistas conversacionais por voz, vídeo ou texto, no idioma do candidato, a qualquer hora. Sem agendamento, sem no-show travando o funil.
Ranking com evidências
Cada candidato sai com score, transcrição, análise de competências e pontos de atenção. Comparáveis entre si, sem viés de entrevistador.
Seu time decide
Gestores entrevistam apenas os finalistas. Horas de entrevista viram horas de decisão.
Escale o recrutamento. Não o time de recrutamento.
Até 60%
menos horas de entrevista consumidas de gestores e recrutadores por vaga
3x
mais candidatos avaliados com o mesmo time de RH
30% a 50%
de redução no time-to-hire, do primeiro contato à proposta
Fração
do custo de uma hora de entrevistador, por candidato avaliado
Quando o volume de vagas dobra, seu processo aguenta. Seu headcount não precisa acompanhar.
Calcule o impacto na sua operação“Num mundo onde qualquer currículo pode ser escrito por IA, a única moeda que resta ao recrutamento é a verdade verificada: pessoa real, habilidade comprovada, do início ao fim do processo.”
A Workdex nasceu para devolver confiança à contratação: agentes de IA que conduzem o processo com critério e escala, avaliações que medem habilidade de verdade e verificação de identidade que garante que quem você contrata é quem diz ser.
Gabriel Ferreira
Founder & CEO, Workdex.ai / Coodesh.com
Cada etapa do processo, resolvida.
AI Interview
Entrevistas naturais, conduzidas por IA.
O AI Interview conversa com cada candidato como um entrevistador de primeira rodada, disponível a qualquer hora: roteiro estruturado, follow-up dinâmico e o mesmo critério para todos. Você recebe transcrição, resumo e nota por competência.
Conhecer o AI InterviewAvaliações
Prova de habilidade, não de currículo.
Mais de 8.000 avaliações e templates no catálogo: técnicas, cognitivas, comportamentais e situacionais. O candidato demonstra o que sabe fazer e você compara todos com a mesma régua, para qualquer cargo.
Explorar as avaliaçõesPontuação de CV
Cada currículo lido e pontuado na hora.
O CV Scoring Agent avalia cada candidatura contra os requisitos da vaga no momento em que ela chega, ranqueia os melhores e sinaliza currículos com padrão de geração por IA. Ninguém espera semanas por triagem.
Ver a pontuação de CVVerificação de identidade
A pessoa da entrevista é a pessoa contratada.
Verificação de identidade com detecção de deepfake e supervisão por câmera durante provas e entrevistas. Sinais explicáveis, trilha de evidências completa e revisão sempre humana.
Conhecer a verificaçãoBackground check
Antecedentes verificados sem sair do fluxo.
Acione a verificação de antecedentes em um clique dentro do processo, com consentimento registrado do candidato e resultado anexado ao perfil. Sem contratar outro fornecedor, sem tirar o candidato do funil.
Ver o background checkAgendamentos automáticos
Entrevistas marcadas sozinhas.
O agente de agendamentos coordena as agendas por você: convida os aprovados, marca direto no calendário do seu time, reagenda quando preciso e envia os lembretes. Zero ping-pong de e-mail.
Ver como funcionaNós fazemos tudo. Você entra nas entrevistas finais e toma a decisão.
Triagem, provas, entrevistas, verificações e agendamentos rodam sozinhos, com evidência registrada em cada etapa. Seu time aparece onde o julgamento humano importa: a conversa final e a decisão de contratar.
Qualquer cargo. Não só tecnologia.
A maioria das ferramentas de avaliação nasceu para contratar dev e parou aí. A Workdex avalia qualquer função: comercial, operações, atendimento, financeiro, gestão e, claro, tecnologia.
Com avaliações técnicas, cognitivas, comportamentais e situacionais no mesmo catálogo, e agentes de IA que recomendam o formato certo para cada vaga, você padroniza o critério de contratação na empresa inteira, não só no time de engenharia.
Explorar a plataformaCatálogo para qualquer função
Mais de 8.000 avaliações e templates de entrevista: de vendedor a engenheiro de dados, de analista a executivo.
IA com governança
Os agentes conduzem o processo e recomendam decisões, mas a palavra final é sempre de um humano.
Valor no primeiro dia
Crie a vaga com o agente, configure o workflow e comece a avaliar candidatos verificados no mesmo dia.
Para quem a Workdex funciona
Contexto: Contratação remota com suspeita de deepfakes e proxies
"Aprovamos um candidato que não era a pessoa que entrevistamos"
Resultado:
Verificação de identidade + supervisão por câmera em todas as etapas
Contexto: Milhares de candidaturas geradas por IA em cada vaga
"O time não dá conta de triar e os bons candidatos se perdem no ruído"
Resultado:
Agentes de triagem + AI Interview cortam 80% do tempo de gestão
Contexto: Padronizar contratação em vendas, operações e atendimento
"Fora da tecnologia, cada gestor contrata pelo feeling"
Resultado:
Avaliações cognitivas, comportamentais e situacionais com critério único
Teste uma entrevista conduzida por IA
Exemplos de entrevistas para vagas de alto volume. Agende uma demonstração e veja o AI Interview entrevistando para a sua vaga, do jeito que o seu candidato vai viver.
Operador(a) de caixa
Varejo: atendimento, agilidade e postura com o cliente avaliados em uma conversa pelo celular, antes de qualquer entrevista presencial.
Agendar demonstraçãoVendedor(a)
Vendas: abordagem, contorno de objeções e fechamento avaliados em uma conversa natural, com o mesmo critério para todos.
Agendar demonstraçãoOperador(a) de produção
Indústria: disponibilidade de turno, segurança do trabalho e experiência com linha de produção checadas em escala.
Agendar demonstraçãoTécnico(a) de enfermagem
Hospitais: registro profissional, plantões e condutas com o paciente avaliados antes da entrevista com a coordenação.
Agendar demonstraçãoAtendente de call center
Atendimento: comunicação, empatia e resolução de problemas avaliados por voz, como numa ligação real.
Agendar demonstraçãoAuxiliar de logística
Centros de distribuição: separação, conferência, rotina de estoque e disponibilidade de horário, com triagem em minutos.
Agendar demonstraçãoContratação + Skills
Uma régua só, da seleção à promoção.
As habilidades que a Workdex avalia para contratar são as mesmas que você mapeia, certifica e desenvolve depois. Quem entra pela seleção com IA já chega com o perfil pronto. E quando uma vaga de liderança abre, você olha primeiro para dentro.
Conhecer a contratação com IAAntes da contratação
- AI Interview e avaliações por cargo
- Identidade verificada
- Finalistas ranqueados por habilidade
Depois da contratação
- Perfil de habilidades desde o primeiro dia
- Certificações e trilha de carreira
- Avaliação de desempenho e sucessão
Gestão de Colaboradores
Cada loja, turno e plantão em um só lugar, com o perfil de habilidades de cada pessoa.
- Cadastro único entre unidades
- Perfil acessado pelo celular
- Busca por habilidade para escalas
Inteligência de Habilidades
A matriz de competências viva da sua operação, medida com prova prática.
- Biblioteca de habilidades por indústria
- Gaps por loja, linha e turno
- Alertas de cobertura crítica
Certificações Internas
Habilitações com prova supervisionada, identidade verificada e validade controlada.
- Prova gerada por IA a partir do seu procedimento
- Alertas antes do vencimento
- Evidência pronta para auditoria
Progressão de Carreira
Trilhas claras do cargo de entrada até a liderança, com o gap exato de cada pessoa.
- Trilha visível no celular
- Prontidão para promoção
- Banco de sucessores por função
Avaliação de Desempenho
Ciclos com autoavaliação, gestor e prova prática, configurados com IA e fechados em dias.
- Formulário por cargo sugerido pela IA
- Calibração entre unidades
- Resumo e plano de ação por pessoa
Você escolhe como contratar.
Use a plataforma com o seu time ou deixe a Workdex fazer tudo e pague só pelo resultado.
Créditos
Seu time opera a seleção com agentes de IA.
Você cria as vagas, os agentes fazem triagem, AI Interview, avaliações e verificações, e o seu time decide entre os finalistas. Ideal para quem já tem time de recrutamento e quer escalar o volume sem aumentar o headcount.
Como você paga
Pacotes de créditos, consumidos por candidato processado
Serviço Completo
A Workdex faz tudo. Você paga pela contratação.
Nosso time e nossos agentes de IA conduzem o processo de ponta a ponta: divulgação, triagem, entrevistas, avaliações, verificações e agendamentos. Você recebe finalistas verificados, entra nas entrevistas finais e decide.
Como você paga
Remuneração pelo resultado, atrelada às contratações feitas
Você sabe quem está contratando?
Em 30 minutos mostramos como agentes de IA e verificação de identidade transformam seu processo seletivo.