A IA está mudando os cargos. Você sabe o que seu time precisa aprender?
A Workdex mapeia as habilidades da sua empresa, identifica gaps críticos e mostra exatamente onde investir para que sua força de trabalho esteja pronta para o que vem depois.
Empresas que já enxergam suas habilidades
Funções estão desaparecendo. Novas estão surgindo. E o RH ainda planeja no escuro.
A maioria das empresas não sabe responder uma pergunta simples: quais habilidades nós temos hoje e quais vamos precisar amanhã?
Cargos desaparecendo
A IA já está substituindo tarefas, funções e cargos inteiros. Sua empresa sabe quais habilidades aproveitar dessas pessoas?
Planejamento no escuro
Sem dados reais de habilidades, cada decisão de treinamento é um tiro no escuro. Cada plano de carreira é genérico.
Contratando fora o que já tem dentro
Empresas gastam milhões contratando externamente competências que já existem no time — mas ninguém consegue enxergar.
“As empresas não precisam de mais planilhas de competências. Precisam de inteligência real sobre as habilidades que já existem dentro de casa — e clareza sobre o que falta construir.”
A Workdex nasceu para transformar dados que a empresa já possui em um mapa vivo de capacidades, crescimento e oportunidades. Não é sobre avaliar pessoas. É sobre dar visibilidade para que cada profissional saiba para onde pode ir — e o RH saiba como chegar lá.
Gabriel Santos
Founder & CEO, Workdex.ai
Inteligência de habilidades que funciona de verdade.
Enxergue o que sua empresa já sabe.
A Workdex faz o diagnóstico completo das habilidades atuais da sua organização — a partir dos dados que você já tem. Sem formulários intermináveis. Sem meses de implementação.
Descubra o que falta antes que vire problema.
Nossa IA cruza as habilidades atuais com as demandas futuras dos cargos e do mercado. Você vê exatamente onde estão os gaps — por equipe, área ou cargo.
Pare de reagir. Comece a planejar.
Com visibilidade real das capabilities internas, o RH deixa de apagar incêndio e começa a tomar decisões baseadas em dados: quem realocar, quem desenvolver, onde contratar.
Cada colaborador sabe para onde pode crescer.
A Workdex gera trilhas de progressão personalizadas. O colaborador vê o caminho. O gestor vê o potencial. O RH vê o plano.
Começamos do que você já tem. Não do zero.
A maioria das ferramentas de skills management pede que você construa tudo: taxonomias, frameworks, avaliações. A Workdex inverte a lógica.
Nossa IA lê o que sua empresa já possui — organograma, descrições de cargo, avaliações anteriores, dados de performance — e monta o mapa de habilidades a partir disso. Ou, se preferir, utilizamos benchmarks de mercado para construir do zero com você.
Conheça a plataformaDados que você já tem
Organograma, job descriptions, avaliações, dados de performance — tudo vira insumo.
IA que conecta os pontos
Nossa inteligência artificial mapeia, categoriza e revela padrões que nenhuma planilha mostra.
Semanas para o primeiro valor
Não meses. A Workdex entrega resultados desde o início, com insights acionáveis desde a primeira semana.
Para quem a Workdex funciona
Contexto: Cargos sendo impactados por automação
"Não sabemos quais habilidades aproveitar dessas pessoas"
Resultado:
Mapeamento de habilidades transferíveis + plano de reskilling personalizado
Contexto: Empresa crescendo rápido, sem visibilidade das capabilities
"Contratamos de fora o que já temos dentro"
Resultado:
Identificação de talentos internos prontos para novas posições
Contexto: Planejar workforce para os próximos 12-24 meses
"Cada área planeja do seu jeito, sem dados centralizados"
Resultado:
Visão unificada de capabilities com cenários de planejamento
Empresas que já enxergam suas habilidades
Construído no Brasil. Pronto para a América Latina.
“Com a Workdex conseguimos enxergar as habilidades que já tínhamos na empresa e montar um plano de desenvolvimento real, não genérico.”
Head de People & Culture
Empresa de tecnologia, +800 colaboradores
Sua empresa sabe o que sabe?
Em 30 minutos, a gente te mostra o que a Workdex pode revelar sobre as habilidades da sua organização.
Sem compromisso. Sem cartão de crédito.