Entreviste todos os candidatos. Contrate os melhores.
A Workdex entrevista, avalia e ranqueia cada candidato com IA: em qualquer volume, em qualquer idioma, 24 horas por dia. Seu time decide entre os melhores de verdade, não entre os que a triagem deixou passar.
Disponível para macOS, Windows e Ubuntu.
Empresas que confiam na Workdex
Você não rejeita candidatos. Você rejeita capacidade.
Em um processo tradicional, 90% a 95% dos candidatos são eliminados por currículo. Não porque são ruins, mas porque entrevistar todo mundo é impossível para um time humano. Cada vaga consome dezenas de horas de recrutadores e gestores em entrevistas que não viram contratação.
Triagem por currículo
Filtra por palavra-chave, não por competência. Quem escreve bem o currículo passa na frente de quem faz bem o trabalho.
Agenda de entrevistador
O funil anda na velocidade da agenda do gestor. Cada rodada de entrevistas empurra a contratação para a semana seguinte.
Volume contra qualidade
Quanto mais candidatos, pior a análise de cada um. O time escolhe entre olhar todo mundo por cima ou olhar poucos com atenção.
O resultado: os melhores candidatos frequentemente nem chegam a falar com a sua empresa.
Todo candidato entrevistado. Toda decisão com evidência.
Conecte a vaga
Importe candidatos do seu ATS ou receba aplicações direto na Workdex.
A IA entrevista todos
Entrevistas conversacionais por voz, vídeo ou texto, no idioma do candidato, a qualquer hora. Sem agendamento, sem no-show travando o funil.
Ranking com evidências
Cada candidato sai com score, transcrição, análise de competências e pontos de atenção. Comparáveis entre si, sem viés de entrevistador.
Seu time decide
Gestores entrevistam apenas os finalistas. Horas de entrevista viram horas de decisão.
Escale o recrutamento. Não o time de recrutamento.
Até 60%
menos horas de entrevista consumidas de gestores e recrutadores por vaga
3x
mais candidatos avaliados com o mesmo time de RH
30% a 50%
de redução no time-to-hire, do primeiro contato à proposta
Fração
do custo de uma hora de entrevistador, por candidato avaliado
Quando o volume de vagas dobra, seu processo aguenta. Seu headcount não precisa acompanhar.
Calcule o impacto na sua operação“Num mundo onde qualquer currículo pode ser escrito por IA, a única moeda que resta ao recrutamento é a verdade verificada: pessoa real, habilidade comprovada, do início ao fim do processo.”
A Workdex nasceu para devolver confiança à contratação: agentes de IA que conduzem o processo com critério e escala, avaliações que medem habilidade de verdade e verificação de identidade que garante que quem você contrata é quem diz ser.
Gabriel Ferreira
Founder & CEO, Workdex.ai / Coodesh.com
Cada etapa do processo, resolvida.
AI Interview
Entrevistas naturais, conduzidas por IA.
O AI Interview conversa com cada candidato como um entrevistador de primeira rodada, disponível a qualquer hora: roteiro estruturado, follow-up dinâmico e o mesmo critério para todos. Você recebe transcrição, resumo e nota por competência.
Conhecer o AI InterviewAvaliações
Prova de habilidade, não de currículo.
Mais de 8.000 avaliações e templates no catálogo: técnicas, cognitivas, comportamentais e situacionais. O candidato demonstra o que sabe fazer e você compara todos com a mesma régua, para qualquer cargo.
Explorar as avaliaçõesPontuação de CV
Cada currículo lido e pontuado na hora.
O CV Scoring Agent avalia cada candidatura contra os requisitos da vaga no momento em que ela chega, ranqueia os melhores e sinaliza currículos com padrão de geração por IA. Ninguém espera semanas por triagem.
Ver a pontuação de CVVerificação de identidade
A pessoa da entrevista é a pessoa contratada.
Verificação de identidade com detecção de deepfake e supervisão por câmera durante provas e entrevistas. Sinais explicáveis, trilha de evidências completa e revisão sempre humana.
Conhecer a verificaçãoBackground check
Antecedentes verificados sem sair do fluxo.
Acione a verificação de antecedentes em um clique dentro do processo, com consentimento registrado do candidato e resultado anexado ao perfil. Sem contratar outro fornecedor, sem tirar o candidato do funil.
Ver o background checkAgendamentos automáticos
Entrevistas marcadas sozinhas.
O agente de agendamentos coordena as agendas por você: convida os aprovados, marca direto no calendário do seu time, reagenda quando preciso e envia os lembretes. Zero ping-pong de e-mail.
Ver como funcionaNós fazemos tudo. Você entra nas entrevistas finais e toma a decisão.
Triagem, provas, entrevistas, verificações e agendamentos rodam sozinhos, com evidência registrada em cada etapa. Seu time aparece onde o julgamento humano importa: a conversa final e a decisão de contratar.
Qualquer cargo. Não só tecnologia.
A maioria das ferramentas de avaliação nasceu para contratar dev e parou aí. A Workdex avalia qualquer função: comercial, operações, atendimento, financeiro, gestão e, claro, tecnologia.
Com avaliações técnicas, cognitivas, comportamentais e situacionais no mesmo catálogo, e agentes de IA que recomendam o formato certo para cada vaga, você padroniza o critério de contratação na empresa inteira, não só no time de engenharia.
Explorar a plataformaCatálogo para qualquer função
Mais de 8.000 avaliações e templates de entrevista: de vendedor a engenheiro de dados, de analista a executivo.
IA com governança
Os agentes conduzem o processo e recomendam decisões, mas a palavra final é sempre de um humano.
Valor no primeiro dia
Crie a vaga com o agente, configure o workflow e comece a avaliar candidatos verificados no mesmo dia.
Para quem a Workdex funciona
Contexto: Contratação remota com suspeita de deepfakes e proxies
"Aprovamos um candidato que não era a pessoa que entrevistamos"
Resultado:
Verificação de identidade + supervisão por câmera em todas as etapas
Contexto: Milhares de candidaturas geradas por IA em cada vaga
"O time não dá conta de triar e os bons candidatos se perdem no ruído"
Resultado:
Agentes de triagem + AI Interview cortam 80% do tempo de gestão
Contexto: Padronizar contratação em vendas, operações e atendimento
"Fora da tecnologia, cada gestor contrata pelo feeling"
Resultado:
Avaliações cognitivas, comportamentais e situacionais com critério único
Teste uma entrevista conduzida por IA
Amostras reais de entrevistas, uma para cada tipo de vaga. Converse com o entrevistador de IA como se você fosse o candidato.
SDR/BDR
Prospecção, cadência e qualificação de leads: veja como a IA entrevista para vagas de pré-vendas.
Testar o AI InterviewVendedor(a)
Negociação, contorno de objeções e fechamento avaliados em uma conversa natural com a IA.
Testar o AI InterviewProduct Manager
Discovery, priorização e visão de produto em uma entrevista estruturada com o mesmo critério para todos.
Testar o AI InterviewBackend Developer
Arquitetura, APIs e trade-offs técnicos em uma entrevista guiada por IA, com nota por competência.
Testar o AI InterviewAnalista de Departamento Pessoal
Folha de pagamento, admissão e legislação trabalhista em uma conversa avaliativa com a IA.
Testar o AI InterviewAnalista de Suporte Técnico
Diagnóstico, comunicação com o cliente e resolução de chamados avaliados na prática.
Testar o AI InterviewVocê sabe quem está contratando?
Em 30 minutos mostramos como agentes de IA e verificação de identidade transformam seu processo seletivo.