CV Scoring Agent: pontuação de currículos
Agente que analisa, pontua e ranqueia currículos contra os requisitos da vaga, com justificativa por candidato e sinais de currículo gerado por IA.
Visão operacional
O que o agente faz
O CV Scoring Agent lê cada candidatura e pontua o currículo contra os requisitos reais da vaga: experiência, competências, senioridade e contexto. O resultado é um ranking justificado, não uma caixa-preta, que mostra por que cada candidato está onde está.
Num cenário em que currículos são gerados por IA em segundos, o agente trata o CV como o que ele virou: uma hipótese a verificar. A pontuação prioriza quem passa para as etapas que medem habilidade de verdade, e sinaliza padrões típicos de currículos fabricados.
Aplicação
Quando usar
Vagas com alto volume
Quando uma vaga de operador de caixa ou atendente recebe centenas ou milhares de candidaturas e a triagem manual leva semanas, quando acontece.
Resposta rápida ao candidato
Quando a empresa perde bons candidatos por demora e precisa ranquear e responder em horas, não semanas.
Critério consistente
Quando triagens manuais variam por recrutador e a empresa quer o mesmo critério aplicado a todas as candidaturas.
Passo a passo
Como funciona
Candidaturas entram no funil
O agente processa os currículos que chegam pelo link da vaga Workdex, página de carreiras, job boards, WhatsApp ou upload de planilha.
Pontuação contra a vaga
Cada currículo é avaliado contra os requisitos definidos no desenho da vaga, com peso por competência e senioridade.
Ranking justificado
O agente entrega o ranking com a justificativa de cada nota: pontos fortes, lacunas e sinais de atenção, incluindo indícios de CV gerado por IA.
Recrutador calibra e avança
O recrutador ajusta pesos, revisa casos de borda e define quem avança para avaliações e entrevistas.
Operação
Dados, saídas e impacto no fluxo de trabalho
Entradas
- Currículos recebidos pelo link da vaga, job boards, WhatsApp ou planilha.
- Requisitos e pesos definidos no desenho da vaga.
- Feedback do recrutador para calibração contínua.
Saídas
- Ranking de candidatos com pontuação justificada.
- Sinais de atenção, incluindo padrões de currículo gerado por IA.
- Lista priorizada pronta para o Screening Agent.
Limites por desenho
- Currículo é hipótese, não veredito: a confirmação vem das avaliações.
- A pontuação não elimina automaticamente. O corte é decisão do recrutador.
- Critérios visíveis e ajustáveis, sem caixa-preta.
Plataforma
Por dentro da plataforma
Ranking de candidatos
Currículos ordenados por aderência à vaga, com a justificativa de cada nota.
Detalhe da pontuação
Veja, requisito por requisito, por que o candidato recebeu aquela nota.
Sinais de atenção
Currículos com padrões de texto gerado por IA aparecem sinalizados para revisão.
FAQ
Perguntas frequentes
A pontuação elimina candidatos automaticamente?
Não. O agente ranqueia e justifica; quem define a linha de corte e avança candidatos é o recrutador.
Como o agente lida com currículos gerados por IA?
Ele sinaliza padrões típicos de fabricação e trata todo currículo como hipótese: a prioridade é levar os candidatos certos para as etapas que verificam habilidade de verdade.
Dá para ajustar os critérios de pontuação?
Sim. Pesos e requisitos são visíveis e editáveis por vaga, e o feedback do recrutador calibra o agente ao longo do tempo.
Empresas que confiam na Workdex
Triagem em horas, não semanas
Veja o CV Scoring Agent ranqueando um funil real com justificativa por candidato.