Evalúa con precisión. Decide con confianza.
Aplica la misma evaluación a miles de candidatos a cajero, vendedor, agente de call center, operario de producción o técnico de enfermería. Más de 7.000 preguntas, 11 formatos, IA nativa y supervisión avanzada, con aplicación desde el celular.
Empresas que confían en Workdex
10 tipos de assessment para cada contexto
De atención al cliente a razonamiento lógico, elige el tipo correcto para cada vacante de alto volumen.
Puestos Específicos
Evaluaciones para cajeros, vendedores, agentes de call center, operarios de producción, logística y recepción hospitalaria.
Juicio Situacional
Prueba la toma de decisiones en escenarios reales del puesto, como atender a un cliente molesto o una fila larga.
Personalidad y Cultura
Evalúa el fit cultural y rasgos de personalidad con instrumentos validados.
Lógica y Capacidad Cognitiva
Mide razonamiento lógico, resolución de problemas y capacidad analítica.
Idiomas
Evalúa competencia lingüística con pruebas adaptativas de lectura, escritura y comprensión.
Habilidades en Software
Prueba dominio en herramientas como Excel, CRM y sistemas usados en el día a día del puesto.
Filtrado de CV
Automatiza el análisis inicial de currículos con criterios configurables.
Habilidades en Programación
Evalúa competencia en lenguajes como Python, Java, TypeScript y más.
Bases de Datos
Prueba conocimientos en SQL, modelado de datos y administración de bases.
System Design
Evalúa la capacidad de diseñar sistemas escalables y tomar decisiones técnicas.
11 formatos de evaluación. Uno para cada necesidad.
Combina formatos en una misma evaluación para recoger evidencias ricas y contextualizadas.
Inteligencia artificial nativa
No es un complemento. La IA está en cada etapa, desde la creación hasta el análisis de resultados.
Creador de preguntas con IA
Genera preguntas calibradas por nivel de dificultad, competencia y contexto del puesto.
Agente aplicador de evaluaciones
Un agente de IA que arma, configura y aplica evaluaciones completas basándose en el perfil deseado.
Corrección con criterios por IA
Preguntas abiertas y redacciones corregidas con rúbricas definidas por la empresa y revisadas por IA.
Insights de reportes por IA
Análisis automático de patrones, outliers y recomendaciones a partir de los resultados consolidados.
Todo lo que necesitas para operar assessments a escala
Funcionalidades pensadas para equipos de RR. HH. que contratan en volumen y necesitan gobernanza, velocidad y calidad.
Biblioteca con +7 mil preguntas
Preguntas listas, validadas y categorizadas por skill, nivel y formato.
Crea tests desde cero
Arma evaluaciones personalizadas con preguntas propias, criterios y pesos específicos.
Programación de preguntas
Programa la disponibilidad de preguntas por fecha, horario o etapa del proceso.
Acciones en lote
Invita, reenvía, aprueba o rechaza candidatos en masa con pocos clics.
Plantillas de email y notificaciones
Personaliza comunicaciones automáticas para cada etapa del ciclo de evaluación.
Flujos con criterios de aprobación
Configura flujos con notas de corte, pesos por sección y reglas de aprobación/reprobación.
Reportes detallados
Reportes comparables entre candidatos, con vista por persona, puesto, sede y ciclo.
Especialista en Assessment Design
Apoyo consultivo para diseñar evaluaciones alineadas a los objetivos de la empresa.
Devoluciones y feedback
Envía feedback estructurado a personas evaluadas con datos y recomendaciones.
Panel del evaluado
El evaluado acompaña procesos, resultados y próximos pasos en un panel dedicado.
Planes de acción y PDI
Transforma resultados en planes de desarrollo individual con metas y plazos.
Aplicación en cualquier dispositivo
Los candidatos hacen la evaluación desde el celular, la tablet o la computadora, donde estén.
Fiscalización y supervisión avanzada
Garantiza la integridad de las evaluaciones con múltiples capas de detección y prevención de fraude.
Rastreo de copiar/pegar
Detecta y registra intentos de pegar texto de fuentes externas durante la evaluación.
Supervisión de pestañas
Rastrea cuando la persona sale de la pestaña de la evaluación con opción de alerta.
Modo pantalla completa
Fuerza la evaluación en pantalla completa y detecta salidas del modo fullscreen.
Detector de segunda pantalla
Identifica y bloquea monitores externos conectados durante la evaluación.
Grabación de navegación
Graba toda la navegación del evaluado durante la prueba para auditoría posterior.
Supervisión por cámara
Fotos periódicas por webcam durante la evaluación, visibles en el reporte de integridad.
Análisis de imágenes con IA
IA analiza automáticamente las imágenes capturadas para detectar irregularidades.
Identificación con foto
Exige una foto de identificación al inicio de la prueba para validar la identidad del evaluado.
Simple de configurar. Poderoso en resultados.
En cuatro pasos, pasa de cero a decisiones basadas en evidencia.
Crea la evaluación
Elige el tipo, selecciona preguntas de la biblioteca o crea desde cero. Define skills, pesos y formatos.
Configura integridad y experiencia
Activa supervisión, define reglas de ejecución, personaliza emails y configura criterios de aprobación.
Invita personas
Invita a decenas o miles de personas por enlace, email o WhatsApp. Sigue el estado en tiempo real.
Analiza y decide
Recibe reportes detallados con insights de IA, compara candidatos y toma decisiones fundamentadas.
Listo para enterprise
Seguridad, compliance y escala para operaciones de contratación masiva.
Preguntas frecuentes
Sí. Puedes crear preguntas propias, definir criterios de corrección, pesos y formatos. También puedes combinar preguntas de la biblioteca con las tuyas.
No hay límite. Una misma evaluación puede tener opción múltiple, video, audio, redacción y otros formatos en secciones diferentes.
No. La IA acelera la creación, corrige con base en criterios definidos por la empresa y genera insights, pero la decisión final siempre es humana.
Sí. Los resultados de assessments pueden actualizar el mapa de skills, generar gaps y alimentar planes de desarrollo y workforce planning.
Al activarla, la webcam del evaluado se activa antes de la prueba. Se toman fotos periódicas y están disponibles en el reporte de integridad. El análisis por IA es opcional.
Sí. Invitas a miles de personas a la vez por enlace, email o WhatsApp. Cada candidato responde desde el celular o la computadora, a su ritmo, y todos se evalúan con el mismo criterio. Ideal para vacantes de retail, industria, logística, ventas, call center y salud.
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