AI Interview: entrevistas conducidas por IA
Entrevistas conversacionales estructuradas conducidas por IA, con follow-up dinámico y criterio estandarizado, para filtrado y profundización en cualquier puesto.
Vista operativa
Qué entrega la solución
AI Interview conduce entrevistas por voz o texto siguiendo un guion estructurado, con preguntas de follow-up generadas dinámicamente a partir de las respuestas del candidato. Todos los candidatos pasan por el mismo criterio, en el horario que prefieran, sin la agenda del entrevistador como cuello de botella del embudo.
Cada entrevista genera transcripción completa, resumen y puntaje por competencia, comparables entre candidatos. El reclutador revisa la evidencia y decide; la IA no elimina a nadie por sí sola.
Aplicación
Cuándo usarlo
Filtrado de alto volumen
Cuando la vacante recibe cientos o miles de postulaciones y la prueba objetiva es demasiado superficial para diferenciar, pero la entrevista humana masiva no escala.
Estandarización de criterio
Cuando distintos entrevistadores evalúan con varas diferentes y la empresa quiere comparabilidad real entre candidatos y entre vacantes.
Puestos operativos y de atención
Cuando retail, industria, call centers u hospitales necesitan entrevistar a cientos de candidatos para cajero, operario de producción, agente de atención o técnico de enfermería, sin depender de la agenda de los gerentes.
Paso a paso
Cómo funciona
Elige o arma el guion
Selecciona una plantilla de entrevista del catálogo o arma la tuya, definiendo las competencias evaluadas y la profundidad de las preguntas.
El candidato agenda y realiza
El candidato hace la entrevista en el horario que prefiera, por voz o texto, en español, portugués o inglés, con verificación de identidad activa.
La IA conduce con follow-up dinámico
El agente profundiza en respuestas vagas, pide ejemplos concretos y mantiene el guion estructurado para garantizar la cobertura de las competencias.
Revisa transcripción, resumen y puntaje
El reclutador recibe la evidencia completa, con puntaje por competencia y comparación entre candidatos, y decide quién avanza.
Operación
Datos, salidas e impacto en el flujo de trabajo
Formatos de entrevista
- Entrevista de filtrado conductual para cualquier puesto.
- Preguntas específicas de la función, como rutina de tienda, seguridad en la operación o atención al paciente.
- Profundización estructurada pre-finalista, con guion personalizado.
Salidas operativas
- Transcripción completa y grabación de la entrevista.
- Resumen y puntaje por competencia, comparables entre candidatos.
- Señales de integridad cuando se combina con verificación de identidad.
Gobernanza y compliance
- La IA recomienda, no elimina: la decisión final siempre es humana.
- Consentimiento explícito del candidato para grabación y análisis.
- Tratamiento de voz y transcripción en conformidad con GDPR/LGPD.
Plataforma
Por dentro de la plataforma
Entrevista en curso
El candidato conversa con la IA por voz o texto, en el horario que prefiera, sin esperar la agenda de un reclutador.
Reporte de la entrevista
Transcripción, resumen y nota por competencia en un reporte que se revisa en minutos.
Comparativo de candidatos
Todos los entrevistados de la vacante lado a lado, evaluados con el mismo criterio.
FAQ
Preguntas frecuentes
¿La IA decide por sí sola quién pasa?
No. AI Interview conduce, transcribe, resume y puntúa. La decisión de avanzar o no a un candidato es siempre de un humano, con la evidencia completa a disposición.
¿Funciona para puestos operativos?
Sí, y es donde más diferencia hace. El catálogo incluye guiones para retail, industria, logística, ventas, call center y salud, y cada candidato es entrevistado, no solo una muestra.
¿Cómo sé que fue el candidato quien respondió?
La entrevista puede ejecutarse con verificación de identidad y supervisión por cámara activas, incluida la detección de deepfake, garantizando que la persona entrevistada es quien dice ser.
Prueba una entrevista conducida por IA
Ejemplos de entrevistas para vacantes de alto volumen. Agenda una demostración y mira el AI Interview entrevistando para tu vacante, tal como lo vivirá tu candidato.
Cajero(a)
Retail: atención, agilidad y trato con el cliente evaluados en una conversación desde el celular, antes de cualquier entrevista presencial.
Agendar demostraciónVendedor(a)
Ventas: abordaje, manejo de objeciones y cierre evaluados en una conversación natural, con el mismo criterio para todos.
Agendar demostraciónOperario(a) de producción
Industria: disponibilidad de turno, seguridad laboral y experiencia en línea de producción verificadas a escala.
Agendar demostraciónTécnico(a) de enfermería
Hospitales: registro profesional, guardias y trato con el paciente evaluados antes de la entrevista con la coordinación.
Agendar demostraciónAgente de call center
Atención al cliente: comunicación, empatía y resolución de problemas evaluadas por voz, como en una llamada real.
Agendar demostraciónAuxiliar de logística
Centros de distribución: picking, control, rutina de inventario y disponibilidad horaria, con filtro en minutos.
Agendar demostraciónEmpresas que confían en Workdex
Escala entrevistas sin renunciar al criterio
Mira a AI Interview conduciendo una entrevista real, con follow-up dinámico y reporte comparable entre candidatos.