Entrevista a todos. Contrata a los mejores.
Aumenta el impacto y la precisión de tus reclutadores usando inteligencia artificial a escala en el proceso de selección.
Quiero contratar talentos
AI Interview, evaluaciones e identidad verificada para cada candidato. Tu equipo decide solo entre los finalistas.
Contratar talentosQuiero desarrollar a mi equipo
Matriz de habilidades, certificaciones internas, carrera y evaluación de desempeño, todo desde el celular.
Gestionar habilidades¿Prefieres conversar antes? Habla con un especialista
Empresas que confían en Workdex
No rechazas candidatos. Rechazas capacidad.
En un proceso tradicional, entre el 90% y el 95% de los candidatos queda eliminado por CV. No porque sean malos, sino porque entrevistar a todos es imposible para un equipo humano. Cada vacante consume decenas de horas de reclutadores y líderes en entrevistas que no se convierten en contratación.
Filtrado por CV
Filtra por palabra clave, no por competencia. Quien escribe mejor el CV pasa por delante de quien hace mejor el trabajo.
La agenda del entrevistador
El embudo avanza a la velocidad de la agenda del líder. Cada ronda de entrevistas empuja la contratación a la semana siguiente.
Volumen contra calidad
Cuantos más candidatos, peor el análisis de cada uno. El equipo elige entre mirar a todos por encima o mirar a pocos con atención.
El resultado: los mejores candidatos muchas veces ni llegan a hablar con tu empresa.
Todo candidato entrevistado. Toda decisión con evidencia.
Publica la vacante
Comparte el enlace en cualquier canal: sitio web, WhatsApp, redes sociales o anuncios. El candidato se postula desde el celular en minutos.
La IA entrevista a todos
Entrevistas conversacionales por voz, video o texto, en el idioma del candidato, a cualquier hora. Sin agendamiento, sin no-shows trabando el embudo.
Ranking con evidencias
Cada candidato sale con score, transcripción, análisis de competencias y puntos de atención. Comparables entre sí, sin sesgo del entrevistador.
Tu equipo decide
Los líderes entrevistan solo a los finalistas. Las horas de entrevista se vuelven horas de decisión.
Escala el reclutamiento. No el equipo de reclutamiento.
Hasta 60%
menos horas de entrevista consumidas de líderes y reclutadores por vacante
3x
más candidatos evaluados con el mismo equipo de RR. HH.
30% a 50%
de reducción en el time-to-hire, del primer contacto a la oferta
Una fracción
del costo de una hora de entrevistador, por candidato evaluado
Cuando el volumen de vacantes se duplica, tu proceso aguanta. Tu plantilla no tiene que acompañar.
Calcula el impacto en tu operación“En un mundo donde cualquier CV puede escribirlo una IA, la única moneda que le queda al reclutamiento es la verdad verificada: persona real, habilidad comprobada, de principio a fin del proceso.”
Workdex nació para devolverle confianza a la contratación: agentes de IA que conducen el proceso con criterio y escala, evaluaciones que miden habilidad de verdad y verificación de identidad que garantiza que quien contratas es quien dice ser.
Gabriel Ferreira
Founder & CEO, Workdex.ai / Coodesh.com
Cada etapa del proceso, resuelta.
AI Interview
Entrevistas naturales, conducidas por IA.
AI Interview conversa con cada candidato como un entrevistador de primera ronda disponible a toda hora: guion estructurado, repreguntas dinámicas y el mismo criterio para todos. Recibes la transcripción, un resumen y una nota por competencia.
Conocer AI InterviewEvaluaciones
Prueba de habilidad, no de CV.
Más de 8.000 evaluaciones y plantillas en el catálogo: técnicas, cognitivas, conductuales y situacionales. El candidato demuestra lo que sabe hacer y tú comparas a todos con el mismo criterio, para cualquier puesto.
Explorar las evaluacionesPuntuación de CV
Cada CV leído y puntuado al llegar.
El CV Scoring Agent evalúa cada postulación contra los requisitos de la vacante en el momento en que llega, rankea a los mejores y señala CVs con patrones de generación por IA. Nadie espera semanas por el filtrado.
Ver la puntuación de CVVerificación de identidad
La persona de la entrevista es la persona contratada.
Verificación de identidad con detección de deepfake y supervisión por cámara durante pruebas y entrevistas. Señales explicables, rastro de evidencias completo y revisión siempre humana.
Conocer la verificaciónVerificación de antecedentes
Antecedentes verificados sin salir del flujo.
Activa la verificación de antecedentes en un clic dentro del proceso, con consentimiento registrado del candidato y el resultado adjunto a su perfil. Sin contratar otro proveedor, sin sacar al candidato del embudo.
Ver la verificación de antecedentesAgendamiento automático
Entrevistas que se agendan solas.
El agente de agendamiento coordina las agendas por ti: invita a los aprobados, agenda directo en el calendario de tu equipo, reagenda cuando hace falta y envía los recordatorios. Cero ping-pong de correos.
Ver cómo funcionaNosotros hacemos todo. Tú entras a las entrevistas finales y tomas la decisión.
Filtrado, pruebas, entrevistas, verificaciones y agendamiento corren solos, con evidencia registrada en cada etapa. Tu equipo aparece donde el juicio humano importa: la conversación final y la decisión de contratar.
Cualquier puesto. No solo tecnología.
La mayoría de las herramientas de evaluación nació para contratar developers y se quedó ahí. Workdex evalúa cualquier función: comercial, operaciones, atención al cliente, finanzas, gestión y, por supuesto, tecnología.
Con evaluaciones técnicas, cognitivas, conductuales y situacionales en el mismo catálogo, y agentes de IA que recomiendan el formato correcto para cada vacante, estandarizas el criterio de contratación en toda la empresa, no solo en ingeniería.
Explorar la plataformaCatálogo para cualquier función
Más de 8.000 evaluaciones y plantillas de entrevista: de vendedores a ingenieros de datos, de analistas a ejecutivos.
IA con gobernanza
Los agentes conducen el proceso y recomiendan decisiones, pero la palabra final siempre es de un humano.
Valor desde el primer día
Crea la vacante con el agente, configura el flujo y empieza a evaluar candidatos verificados el mismo día.
Para quién funciona Workdex
Contexto: Contratación remota con sospecha de deepfakes y suplantadores
"Aprobamos a un candidato que no era la persona que entrevistamos"
Resultado:
Verificación de identidad + supervisión por cámara en todas las etapas
Contexto: Miles de postulaciones generadas con IA por vacante
"El equipo no da abasto con el filtrado y los buenos candidatos se pierden en el ruido"
Resultado:
Agentes de filtrado + AI Interview recortan el 80% del tiempo de gestión
Contexto: Estandarizar la contratación en ventas, operaciones y atención
"Fuera de tecnología, cada líder contrata por intuición"
Resultado:
Evaluaciones cognitivas, conductuales y situacionales con un criterio único
Prueba una entrevista conducida por IA
Ejemplos de entrevistas para vacantes de alto volumen. Agenda una demostración y mira el AI Interview entrevistando para tu vacante, tal como lo vivirá tu candidato.
Cajero(a)
Retail: atención, agilidad y trato con el cliente evaluados en una conversación desde el celular, antes de cualquier entrevista presencial.
Agendar demostraciónVendedor(a)
Ventas: abordaje, manejo de objeciones y cierre evaluados en una conversación natural, con el mismo criterio para todos.
Agendar demostraciónOperario(a) de producción
Industria: disponibilidad de turno, seguridad laboral y experiencia en línea de producción verificadas a escala.
Agendar demostraciónTécnico(a) de enfermería
Hospitales: registro profesional, guardias y trato con el paciente evaluados antes de la entrevista con la coordinación.
Agendar demostraciónAgente de call center
Atención al cliente: comunicación, empatía y resolución de problemas evaluadas por voz, como en una llamada real.
Agendar demostraciónAuxiliar de logística
Centros de distribución: picking, control, rutina de inventario y disponibilidad horaria, con filtro en minutos.
Agendar demostraciónContratación + Skills
Una sola vara, de la selección a la promoción.
Las habilidades que Workdex evalúa para contratar son las mismas que después mapeas, certificas y desarrollas. Quien ingresa por la selección con IA llega con el perfil listo. Y cuando se abre una vacante de liderazgo, miras primero hacia adentro.
Conocer la contratación con IAAntes de la contratación
- AI Interview y evaluaciones por puesto
- Identidad verificada
- Finalistas clasificados por habilidad
Después de la contratación
- Perfil de habilidades desde el primer día
- Certificaciones y plan de carrera
- Evaluación de desempeño y sucesión
Gestión de Colaboradores
Cada tienda, turno y guardia en un solo lugar, con el perfil de habilidades de cada persona.
- Registro único entre unidades
- Perfil accesible desde el celular
- Búsqueda por habilidad para asignar turnos
Inteligencia de Habilidades
La matriz de competencias viva de tu operación, medida con prueba práctica.
- Biblioteca de habilidades por industria
- Brechas por tienda, línea y turno
- Alertas de cobertura crítica
Certificaciones Internas
Habilitaciones con prueba supervisada, identidad verificada y vigencia controlada.
- Prueba generada por IA a partir de tu procedimiento
- Alertas antes del vencimiento
- Evidencia lista para auditoría
Progresión de Carrera
Planes de carrera claros del puesto de entrada al liderazgo, con la brecha exacta de cada persona.
- Plan de carrera visible en el celular
- Preparación para la promoción
- Reserva de sucesores por función
Evaluación de Desempeño
Ciclos con autoevaluación, gerente y prueba práctica, configurados con IA y cerrados en días.
- Formulario por puesto sugerido por la IA
- Calibración entre unidades
- Resumen y plan de acción por persona
Tú eliges cómo contratar.
Usa la plataforma con tu equipo o deja que Workdex haga todo y paga solo por resultado.
Créditos
Tu equipo opera la selección con agentes de IA.
Tú creas las vacantes, los agentes hacen el filtro, AI Interview, evaluaciones y verificaciones, y tu equipo decide entre los finalistas. Ideal si ya tienes equipo de reclutamiento y quieres escalar el volumen sin aumentar el headcount.
Cómo pagas
Paquetes de créditos, consumidos por candidato procesado
Servicio Completo
Workdex hace todo. Tú pagas por la contratación.
Nuestro equipo y nuestros agentes de IA conducen el proceso de punta a punta: difusión, filtro, entrevistas, evaluaciones, verificaciones y agendamientos. Recibes finalistas verificados, participas en las entrevistas finales y decides.
Cómo pagas
Remuneración por resultado, atada a las contrataciones realizadas
¿Sabes a quién estás contratando?
En 30 minutos te mostramos cómo los agentes de IA y la verificación de identidad transforman tu proceso de selección.