La IA escribe el código. Contrata a quien sabe conducir.
Pruebas técnicas en escenarios reales de trabajo, con corrección por IA, supervisión por cámara e identidad verificada. Ves cómo piensa la persona, no solo si el código pasó.
+1 millón
Personas entrevistadas
8.000+
Evaluaciones y plantillas
90%
Más rápido para contratar
Empresas que confían en Workdex
Lo que importa cuando la IA también programa
Aprobar la prueba se volvió fácil. Hoy lo que separa a los candidatos es el razonamiento, el uso maduro de la IA y la prueba de que quien hizo el test es quien va a trabajar.
Razonamiento probado en trabajo real
Problemas sacados del día a día de la vacante: corregir un bug en código heredado, revisar un pull request, modelar datos. No son acertijos de entrevista.
Fluidez en IA evaluada de verdad
Escenarios que miden si la persona usa IA con criterio: valida la salida, entiende lo que se generó y sabe cuándo desconfiar. Habilidad nueva, evaluada de forma explícita.
Quien hace la prueba es quien firma
Identidad verificada con detección de deepfake, supervisión por cámara y registro de cada etapa. El resultado vale porque la persona es real.
Un informe que decide, no que describe
Al final de la prueba, cada candidato se resume en una página: nota por competencia, evidencia de lo que hizo y una recomendación del agente. Sin planillas, sin suposiciones.
- Nota por competencia, con el peso que definiste para la vacante
- Fragmento de código, tiempo por pregunta y camino hasta la solución
- Señales de integridad: identidad, cámara, cambio de pestaña y pegado
- Comparación con el promedio de la vacante y con tu propio benchmark
- Recomendación del agente de decisión, siempre con la palabra final humana
Informe del candidato
Ana Ribeiro
Desarrolladora back-end semi senior
Ajuste a la vacante
Desempeño por competencia evaluada
Recomendada para entrevista final: resolvió el escenario de producción con una solución simple y justificó los trade-offs.
Cobertura para todo el equipo técnico
Desde prácticas hasta liderazgo, en desarrollo, datos, infraestructura y producto técnico.
Desarrollo
Front-end, back-end, mobile y full-stack en los lenguajes y frameworks que usa tu equipo, con ejecución de código en el navegador.
Datos y analytics
SQL, modelado, pipelines, estadística aplicada y lectura de resultados. Desde analista hasta ingeniería de datos.
Infraestructura y DevOps
Cloud, contenedores, CI/CD, observabilidad y respuesta a incidentes, con escenarios de operación real.
IA y machine learning
Fundamentos de ML, ingeniería de prompts, evaluación de modelos y construcción de aplicaciones con IA.
Seguridad
Revisión de código con foco en vulnerabilidades, buenas prácticas de autenticación y análisis de riesgo.
Arquitectura y liderazgo técnico
Decisiones de arquitectura, trade-offs, revisión de propuestas técnicas y comunicación con negocio.
Formatos que muestran el trabajo
Cada competencia pide un formato. Combina los que tengan sentido para la vacante en una sola prueba.
Code challenge
Ejecución real en el navegador
Corrección de bug
Código heredado con falla
Revisión de pull request
Lectura crítica de código
SQL y modelado
Base de datos real
Take-home estructurado
Entrega con plazo
Opción múltiple técnica
Fundamentos y conceptos
AI Interview técnica
Conversación con follow-up
Escenario con IA
Uso crítico de herramientas
Lo que diferencia a Workdex
La evaluación técnica es medio, no fin. Lo que entregamos es decisión con evidencia.
Prueba armada en minutos
Describe la vacante y el agente sugiere las competencias, el peso de cada una y las preguntas. Ajustas y publicas el mismo día.
Corrección por IA con criterio abierto
La IA corrige preguntas abiertas y código siguiendo la rúbrica que ves. Nada de notas que nadie sabe explicar.
Calibración con datos
Más de 1 millón de personas evaluadas sostienen la vara. Comparas al candidato con el mercado y con tu propio equipo.
Banco de escenarios reales
8.000+ evaluaciones y plantillas listas, o preguntas propias creadas con el constructor. El contenido acompaña tu stack.
Encaja en tu proceso
Más de 10 integraciones con ATS, además de API y MCP. La prueba se dispara desde donde ya vive tu proceso.
Experiencia que el candidato acepta
Prueba en el navegador, sin instalación, con editor decente y autocompletado. Menos abandono en medio del funnel.
Una prueba que sobrevive a la auditoría
El fraude en procesos técnicos se volvió rutina. Cada capa existe para que el resultado siga valiendo.
Identidad y anti-deepfake
Verificación de identidad al inicio y chequeo continuo durante la prueba y la entrevista, con detección de video sintético.
Supervisión analizada por IA
Cámara, pantalla, segunda pantalla, cambio de pestaña y pegado monitoreados. Las señales se convierten en alerta, no en acusación automática.
Rastro de evidencia completo
Cada etapa queda registrada con consentimiento explícito del candidato, conforme a GDPR y las leyes locales de datos.
Cómo funciona, de principio a fin
Cuatro pasos entre abrir la vacante y tener candidatos verificados en la mesa.
Describe la vacante
El agente transforma la descripción en competencias, pesos y una prueba sugerida para la seniority correcta.
Publica e invita
Las invitaciones salen desde tu ATS o desde Workdex, con verificación de identidad ya en la entrada.
Los candidatos hacen trabajo real
Prueba en el navegador, supervisada, con escenarios que se parecen al día a día de la vacante.
Decides con evidencia
Informe por candidato, ranking por ajuste y recomendación del agente. La decisión final siempre es tuya.
Listo para operaciones grandes
Lo que suelen preguntar compliance y el equipo técnico, ya respondido.
Preguntas frecuentes sobre pruebas técnicas
¿Qué es un tech assessment y cuándo conviene usarlo?
Es una evaluación técnica aplicada antes de las entrevistas finales para medir habilidad demostrada, no declarada. Conviene siempre que el volumen de candidatos es alto o cuando el currículum ya no diferencia, que hoy es casi toda vacante técnica.
¿Los candidatos pueden usar IA durante la prueba?
Tú eliges. Puedes bloquear y monitorear su uso, o lo contrario: liberar la IA y evaluar justamente su uso crítico, con escenarios donde la salida del modelo está equivocada a propósito.
¿Cómo evitan el fraude y los candidatos de fachada?
Verificación de identidad con detección de deepfake, supervisión por cámara analizada por IA, monitoreo de pantalla, segunda pantalla, cambio de pestaña y pegado. Todas las señales quedan registradas como evidencia.
¿La prueba evalúa solo programación?
No. Cubrimos desarrollo, datos, infraestructura, IA, seguridad y arquitectura, incluyendo revisión de código, decisión técnica y comunicación, que es lo que más pesa en seniority alta.
¿Podemos crear evaluaciones para nuestras vacantes?
Sí. Usas el catálogo con 8.000+ evaluaciones y plantillas, adaptas un escenario existente o creas preguntas propias. El agente ayuda a armar la prueba a partir de la descripción de la vacante.
¿Cuánto tarda ponerlo en marcha?
La primera prueba sale el mismo día. Describe la vacante, revisa lo que sugirió el agente y empieza a invitar candidatos. La integración con el ATS suele quedar lista en la misma semana.
¿Se integra con nuestro ATS?
Sí. Son más de 10 integraciones listas, además de API completa y soporte MCP para conectar sistemas propios. El disparo y el retorno del resultado ocurren dentro de tu flujo.
¿Cómo funciona el precio?
El precio acompaña el volumen de candidatos evaluados y los módulos contratados. Habla con un especialista para recibir una propuesta calculada para tu operación.
Mira el Tech Assessment en tus vacantes
Trae una vacante técnica real. Armamos la prueba contigo y te mostramos el informe que recibiría tu equipo.