Verificación de identidad y anti-deepfake
Garantiza que cada candidato es una persona real: verificación de identidad, detección de deepfake, supervisión por cámara y monitoreo de integridad en pruebas y entrevistas.
Lectura ejecutiva
- Página dedicada a un ítem del menú de producto con foco en operación, gobernanza y uso práctico.
- Contenido estructurado para explicar flujo, datos de entrada, salidas y decisiones apoyadas.
- Espacios reservados para capturas específicas de la plataforma en contexto real de uso.
Vista operativa
Qué entrega la solución
Gran parte de las postulaciones hoy es generada o asistida por IA, y el problema no termina en el CV: deepfakes en entrevistas por video y suplantadores rindiendo pruebas en lugar del candidato se convirtieron en un riesgo operativo real. La verificación de identidad de Workdex cierra esa puerta.
La solución combina verificación de identidad con detección de deepfake, supervisión por cámara con análisis por IA y monitoreo del entorno de la prueba: segunda pantalla, cambio de pestañas, copiar/pegar y salida de pantalla completa. Todo se convierte en un rastro de evidencias adjunto al candidato.
Aplicación
Cuándo usarlo
Contratación remota
Cuando el proceso es 100% online y la empresa nunca ve al candidato en persona antes de la oferta: el escenario preferido del fraude de identidad.
Puestos con acceso sensible
Cuando la posición da acceso a sistemas, datos financieros o información de clientes y una contratación fraudulenta se convierte en un incidente de seguridad.
Evaluaciones eliminatorias
Cuando pruebas y entrevistas deciden quién avanza y la empresa necesita garantizar que el resultado pertenece realmente al candidato.
Paso a paso
Cómo funciona
Actívala por vacante o por etapa
La verificación es configurable en el workflow: exige identidad verificada en la prueba, en la entrevista o en el proceso completo.
El candidato verifica su identidad
Con consentimiento registrado, el candidato pasa por la verificación de identidad antes de iniciar la etapa, en minutos y directo en el navegador.
Supervisión continua durante la etapa
Cámara con análisis por IA, detección de deepfake, segunda pantalla, pestañas y copiar/pegar monitoreados durante pruebas y entrevistas.
Rastro de evidencias en el perfil
Cada señal se convierte en evidencia adjunta al candidato. El reclutador ve el cuadro de integridad completo antes de decidir.
Operación
Datos, salidas e impacto en el flujo de trabajo
Capas de verificación
- Verificación de identidad con detección de deepfake.
- Supervisión por cámara con fotos periódicas y análisis por IA.
- Detección de segunda pantalla, monitoreo de pestañas, pantalla completa obligatoria y rastreo de copiar/pegar.
Salidas operativas
- Sello de identidad verificada en el perfil del candidato.
- Línea de tiempo de eventos de integridad por etapa.
- Evidencias auditables para revisión y compliance.
Privacidad y consentimiento
- Consentimiento explícito del candidato registrado antes de cualquier captura.
- Datos biométricos y de cámara tratados conforme a GDPR/LGPD, con finalidad y retención definidas.
- Las señales son insumo para revisión humana. No eliminan automáticamente.
Plataforma
Capturas sugeridas de la plataforma
Placeholder de captura
Flujo de verificación del candidato
Insertar captura de la etapa de verificación de identidad vista por el candidato.
Placeholder de captura
Panel de integridad de la evaluación
Insertar captura del panel con eventos de supervisión y estado de verificación.
Placeholder de captura
Perfil con sello de identidad verificada
Insertar captura del perfil del candidato con sello y rastro de evidencias.
FAQ
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa cuando se detecta una señal de fraude?
El evento entra en el rastro de evidencias del candidato y se le señala al reclutador. La plataforma no elimina a nadie automáticamente: la revisión y la decisión son humanas.
¿Esto no ahuyenta a candidatos legítimos?
La verificación toma minutos y corre directo en el navegador, con consentimiento claro. Los candidatos serios entienden el contexto: las empresas que verifican identidad también protegen el proceso contra la competencia desleal de los defraudadores.
¿Cómo se protegen los datos del candidato?
Captura solo después del consentimiento explícito, uso restringido a la finalidad de integridad del proceso y retención limitada, en conformidad con GDPR y LGPD.
Empresas que confían en Workdex
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