Background check integrado al proceso
Verificación de antecedentes dentro del flujo de la vacante, activable en un clic, con consentimiento del candidato y resultados adjuntos al perfil.
Lectura ejecutiva
- Página dedicada a un ítem del menú de producto con foco en operación, gobernanza y uso práctico.
- Contenido estructurado para explicar flujo, datos de entrada, salidas y decisiones apoyadas.
- Espacios reservados para capturas específicas de la plataforma en contexto real de uso.
Vista operativa
Qué entrega la solución
Verificar antecedentes suele significar contratar a otro proveedor, sacar al candidato del flujo y esperar días por un PDF suelto. En Workdex, el background check es una etapa del propio workflow de la vacante: el reclutador (o el Screening Agent) lo activa, el candidato consiente, el resultado vuelve adjunto al perfil.
Combinado con la verificación de identidad, cierra el ciclo de confianza: sabes que la persona es real, sabes qué demostró saber y conoces el historial relevante para la posición. Todo en el mismo lugar, con consentimiento trazable.
Aplicación
Cuándo usarlo
Puestos de confianza
Posiciones con acceso a dinero, datos sensibles, clientes u operaciones críticas, donde el historial del candidato es parte de la decisión.
Sectores regulados
Finanzas, salud, educación y seguridad, donde la verificación de antecedentes es exigencia de compliance o de auditoría.
Etapa final del embudo
Como chequeo pre-oferta de los finalistas, garantizando que ninguna sorpresa aparezca después de la contratación.
Paso a paso
Cómo funciona
Configura la etapa en el workflow
Define en qué punto del proceso corre el background check: para todos los candidatos de una etapa o solo para finalistas.
El candidato autoriza
El candidato recibe la solicitud de consentimiento con el alcance claro de lo que se verificará. Nada corre sin autorización registrada.
La verificación corre en la plataforma
El chequeo se ejecuta de forma integrada, sin sacar al candidato del flujo ni exigir un proveedor separado de tu lado.
Resultado adjunto al perfil
El reporte entra al perfil del candidato junto al resto de las evidencias, listo para la revisión del Decision Agent y del reclutador.
Operación
Datos, salidas e impacto en el flujo de trabajo
Integración en el flujo
- Activable en un clic dentro del workflow de la vacante.
- Disparo manual por el reclutador o automático por el Screening Agent.
- Sin contrato ni integración extra con un proveedor externo.
Salidas operativas
- Reporte de antecedentes adjunto al perfil del candidato.
- Estado de la verificación visible en la línea de tiempo del proceso.
- Historial auditable de consentimiento y ejecución.
Compliance
- Consentimiento explícito y alcance informado al candidato.
- Tratamiento de datos en conformidad con GDPR/LGPD.
- El resultado es insumo de decisión humana, con criterio definido por la empresa.
Plataforma
Capturas sugeridas de la plataforma
Placeholder de captura
Etapa de background check en el workflow
Insertar captura de la configuración de la etapa dentro del flujo de la vacante.
Placeholder de captura
Consentimiento del candidato
Insertar captura de la pantalla de autorización vista por el candidato.
Placeholder de captura
Resultado en el perfil del candidato
Insertar captura del reporte adjunto al perfil, junto al resto de las evidencias.
FAQ
Preguntas frecuentes
¿Necesito contratar un proveedor de background check aparte?
No. La verificación corre integrada a la plataforma Workdex, dentro del flujo de la vacante, sin contrato ni integración adicional de tu lado.
¿El candidato sabe que está siendo verificado?
Siempre. El background check solo corre después del consentimiento explícito del candidato, con alcance informado. El consentimiento queda registrado y auditable.
¿El resultado elimina al candidato automáticamente?
No. El reporte se adjunta al perfil como evidencia. Quien define el criterio y toma la decisión es tu empresa, con revisión humana.
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